Notitie: Kansen in de zorg voor mensen met EVB+
Kansen in de zorg voor mensen met EVB+
De gehandicaptensector staat voor de grote uitdaging om de zorg toegankelijk en betaalbaar te houden. Vanuit het Kennisplatform EVB+ zien we deze uitdagingen zeker ook rondom de zorg voor mensen met een Ernstige Verstandelijke Beperking en Moeilijk Verstaanbaar Gedrag (EVB+). Vanwege hun ernstige en blijvende verstandelijke beperking hebben zij levenslang en levensbreed zeer intensieve zorg nodig. En juist rondom deze mensen met een zeer intensieve zorgvraag staat de betaalbaarheid en de beschikbaarheid van personeel onder druk.
Daarom zijn we op zoek gegaan naar de kansen en mogelijkheden die wij zien om goede zorg te blijven bieden voor mensen met EVB+. We hebben de kansen en goede voorbeelden uit de praktijk verzameld en beschreven in de notitie ‘Kansen in de zorg voor mensen met EVB+’. Deze zijn geordend rond zeven thema’s:
- Kennismaken met mensen met EVB+
- Realistisch zijn én dromen
- Relationele zorg in een passende omgeving
- Zorg voor zorgprofessionals
- Samen zoeken en samen zorgen
- Zo lang mogelijk thuis omdat het lukt
- Versterken interne en regionale organisatie van zorg
Totstandkoming van de notitie
De notitie is opgesteld nadat de themagroep Beleid & Organisatie de kanslijnen uit het transitieakkoord heeft vertaald naar de zorg voor mensen met EVB+. Deze kanslijnen vind je hier. Na die vertaalslag ontstond de vraag: Hoe zou onze eigen kanslijn eruit zien en welke kansen zien wij? Het antwoord hierop kun je lezen in de notitie ‘Kansen in de zorg voor mensen met EVB+’.
Inspiratie en randvoorwaarden
De notitie is bedoeld als inspiratiebron voor zorgorganisaties die werken met mensen met EVB+. Ze schetst kansen waarmee organisaties zelfstandig (meer) aan de slag kunnen. Daarnaast worden de randvoorwaarden beschreven die nodig zijn om deze kansen optimaal te benutten. Daarmee is de notitie ook relevant voor andere betrokken stakeholders.